ZetHUB
Administrator
- Регистрация
- 18 Дек 2018
- Сообщения
- 46.063
- Реакции
- 10.027
Другие темы автора:
[Алекс Мэй] Подписка на телеграм канал (Декабрь 2025)
[Дмитрий Агарков] Система планирования жизни с ии-агентом Я 2.0 на...
[УОМ] Мозг и нейронауки. Модуль 1. Биоархитектура мозга (2025)
[winger_angel] Наталия Брижатюк → МК «Моя карма- деньги» (2025)
[Ирина Подрез] Стратегическая карта 2026-2027. Тариф Базовый (2025)
[Дмитрий Агарков] Система планирования жизни с ии-агентом Я 2.0 на...
[УОМ] Мозг и нейронауки. Модуль 1. Биоархитектура мозга (2025)
[winger_angel] Наталия Брижатюк → МК «Моя карма- деньги» (2025)
[Ирина Подрез] Стратегическая карта 2026-2027. Тариф Базовый (2025)
- #1
Голосов: 0
Непростая, порой драматическая тема, в которой разбираются правовые предпосылки и требования к увольнению и особенно подробно психологические механизмы правильного, грамотного увольнения. Семинар будет полезен не только руководителям и HR-специалистам, но и всем остальным, для того, чтобы знать свои права при увольнении и как найти себя после него, что особенно актуально в настоящее время. Лектор: Наталья Самоукина, к. п. н., доцент, старший научный сотрудник Психологического института Российской академии образования, специалист в области управления персоналом О программе: 1. Вступительное слово лектора 2. Технология ведения выходного интервью при увольнении сотрудника по собственному желанию 3. Текучесть кадров (статистика и риски) 4. Резюме: как грамотно уволить сотрудника по собственному желанию 5. Юридическая сторона увольнения по инициативе работодателя 6. Психологические особенности увольнения по инициативе работодателя 7. Служба уведомителей 8. Технология ведения выходного интервью при увольнении по инициативе работодателя 9. Заключительное слово лектора